2024年杭州招聘小程序开发外包 篇1
当然可以实现创收，他相比较其它会发挥很多它的优越性，以下列出几点
1、社交传播
小程序位于微信生态之内，除了“简历大厅”内主动搜索，还可以通过HR转发，借助聊天会话和朋友圈进行社交裂变，同时配合推荐奖励，往往能在短时间内触达更多潜在目标。
2、成功率高
相比传统招聘网站陌生化的信息交换，小程序基于熟人人脉传播，岗位人选的匹配度和转正率要高出不少，而这正是企业招聘最看重的一点。
3、成本更低
对于为数众多的中小企业而言，招聘网站的高昂收费几乎到了难以承受的地步，而招聘小程序由于开发和运营的成本更低，可以以极低的成本为企业提供招聘服务。
二、招聘小程序如何赚钱？
（1）企业入驻
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招聘平台运营前期往往用户量不足，难以支撑大量企业用人需求，因此前期可通过为企业提供内推工具的方式收取服务费，而当用户达到一定量级，能在平台内部形成供需闭环时，就代表能对企业收取入驻、简历下载和职位置顶等费用。
（2）流量变现
招聘求职本质上也属于信息供需平台，同样可以通过广告的形式变现，除了庞大的求职者，企业本身某种程度上也是一种消费者，因此招聘平台可邀约企业服务商家投放广告，例如办公用具、云服务、外包等长尾服务。
招聘小程序必备功能：
有奖推荐、职位管理、面试邀约、数据分析、消息推送、创建简历、地址导航、企业展示、一键拨号、求职进度、简历大厅、职位筛选、海报分享等。
互联网作为一个瞬息万变的行业，每一次新趋势的出现都会成就一批掘金者，小程序的出现对很多行业都造成了冲击，招聘也只是其中一个。
2024年杭州招聘小程序开发外包 篇2
第一：页面版，自己去申请官方 300元认证费
第二：找外包，都是套模版 ，5000—8000就可以搞定
第三：亲戚朋友有做RD（程序员）免费 或者一顿饭
第四：通过会议模式，19800—16800
第五：定做 价格不定
第六：…………等
在此奉献各位不要被市场搞迷糊了，做事要理性，不要盲目跟风，很多打着名词唯一，稍微懂一点就知道，小程序取名字第一根据消费者搜索习惯、第二平台定位等 ，小程序改一个名字或者加一个符号就可以注册下来；还有就是有小程序人很得注意了，小程序开发起过来·目前很多公司打着运营来赚钱，一旦合作就会发现运营个jj都是套路，做什么全网推广，市场价3000元，卖人家2w，在做什么域名youdejiw，都是之前老一套的三级域名套路，不过还有人上当受骗一堆，有的搞不明白的客户一根筋以为自己平台很好，在加上外围炒下，那不得了必须运营起来……不说了睡觉，想了解很多关注我
2024年杭州招聘小程序开发外包 篇3
谢谢邀请。
做小程序是外包还是自己研发？这个看自己的情况来确定。
小程序热
最近小程序成了火热的对象，一片讨论小程序的声音，同时很多微信开发商、或软件互联网公司也进入小程序的开发领域，争食这块全新的市场。而且很多的品牌或企业一阵风似的入驻小程序，面对微信庞大的用户群，谁也不能不流口水啊。小程序开发能力
小程序就是一套自己的系统，从调研到产品成熟上线，也是需要一整套完整的软件开发流程。这里就会涉及到是否有能力开发小程序的问题。
1、是否具有小程序所载具体业务的调研设计能力。
2、是否具有小程序的开发能力。小程序出来并没有多久，开发团队是否具备开发小程序的能力。主要涉及到开发团队、技术能力、部署能力等等。小程序开发成本
开发小程序涉及到开发成本、周期成本等相应的费用。如果本身不具备开发能力，或者开发周期太长而延误商机，这个是划不算的。如果组建开发团队，那么需要相应的人员成本、包括学习周期成本及隐性失败成本等等。小程序开发选择
从上面可以看出，如果自己有开发团队，而且具备开发能力是可以自己开发的。如果不具备这样的条件就还是外包出去，只是选择外包公司的时候还是要仔细考察是否具有较高的开发能力水平、价格是否合理。一般来说专业开发公司的价格相对于自己开发来说，价格较便宜比较合适。
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2024年杭州招聘小程序开发外包 篇4
此时一位码农路过，并留下了自己的见解。
招聘网站是否需要接入小程序，这问题其实应该问公司自己，对于接入小程序能不能引来一波流量或者是否可以带来更多的便利，如果答案是的话，那么，这个招聘网站接入小程序就是重要的。目前就像我知道的拉勾网就是有接入小程序的，至于接入小程序需要花多少钱，就得分情况了，如下：你的网站有自己的研发团队。如果你公司有自己的研发团队的话，那么招聘网站接入小程序来说花的钱其实不会很大，就花一些微信上的一些认证之类的开销以及增多自己公司研发团队的开发工作量而已。主要也就是要前端人员做个小程序，然后数据的应用原来招聘网的数据，具体还得看拿数据的接口是否需要做适配而已。你公司没有自己的研发团队。对于这样的情况，你只能把项目外包给其他的研发团队做了，具体的花销其实也不定，主要是看你的招聘网的开发难度和开发设定周期来定，当然的，不同的外包公司收的价格也不一样。
说到最后呢，小程序的方便大家也是有目共睹的，那就是不用浪费时间去下载APP，比较方便，如果你公司觉得有必要，那就接入便是了。
2024年杭州招聘小程序开发外包 篇5
小程序外包是非常常见的，很多的企业不想聘请相关的小程序人员，于是就找相关的外包公司进行开发和制作，但是在进行选择外包公司的时候也要擦亮眼睛，像中维尚谷就很不错，不仅有合同，服务还是非常的不错的。那么有哪些需要注意的事项呢？
1、不要找不了解需求就定价格的：
因为如果不了解需求就定价格，在途中因客户而产生的变化会增加工作量，谁都不愿意承担多出来的工作量和工时，这会增加项目风险。所以要找前期经过充分沟通之后靠功能列表来定价的。
2、找有成熟开发经验的：
拥有更高成熟度的设计人员有很多优势，沟通上，他们能更快速地把握需求；评估上，他们知道风险是什么，哪些是不合理的，会帮助客户梳理思路，帮助产品成功；设计上，他们会节约大量的时间；开发上，他们的编码质量比较高；整体把握上， 他们会知道每个环节的沟通方式，协调起来速度很快，失真很小。
这些优势会大大缩短沟通和开发的时间。因此，即便单位时间价格高，但是从总体上来看，会更节约，风险更低。
4、报价
大部分企业在外包开发小程序时，都会同时与数家小程序开发公司洽谈。然后选择一家报价低的来合作。但企业要知道，开发公司开发一个小程序，需要投入人力、技术等。所以，如果价格特别低，开发公司是很难收回成本的。这样一来，开发公司往往就只能通过减少投入来保障自己的收益。而投入减少之后，小程序的质量就很难得到保障。所以，企业在外包开发小程序时，对于报价过低的，一定要注意。
5、经验
现在，市面上的小程序开发公司数量非常多，这些公司中，既有经验非常丰富的，也有一些经验比较少的。企业要注意的是，开发公司的经验往往会对小程序的质量造成影响，如果开发公司的经验丰富，自然能够开发出优质的小程序。但如果开发公司的经验非常少，开发出来的小程序的质量，是很难得到保障的。所以，企业在外包开发小程序时，一定要对即将合作的小程序开发公司进行考察，然后选择一家像上海数字商圈这样，拥有多行业开发案例，并且给很多大型企业、机构开发过小程序的公司，以保障小程序的质量。
6、团队
一家正规的小程序开发公司，至少要配备一支5个人专业的技术团队，包括：前端、后端、设计、UI、测试岗位的人员。而一些规模较小的开发公司，往往都是有一个人或者两三个人组成，然后由这2-3个人完成所有工作，这就能容易导致质量受到影响。所以，企业外包开发小程序时，一定要到对方的办公地点实地考察一下，看看对方有没有完整的技术团队。
找一个好的外包团队我觉得注意以下几点：
1.做事诚信靠谱：这个是首要考虑的条件，做事靠谱是最重要的，不然在后续的合作过程中会出现很多坑。我觉得合同这些都是次要的，在中国这样的人情社会，合同对于乙方的约束并不大，而且诉讼流程漫长而繁琐。核心的关键点还是在于乙方的负责靠谱程度，即使在合同约束范围外的问题，靠谱的服务商也会尽心尽力地去帮甲方解决问题；
2.专业能力强：这方面主要考虑专业的深度问题，通常项目开发的成败主要是技术和设计这两方面决定的，设计决定了项目的呈现效果和交互体验，技术决定了项目的最终质量，稳定性和实际体验，所以需要重点对技术和设计的深度做了解。
3.综合能力全面：一个完整的项目开发流程不单单只是技术，还牵涉到设计、管理、测试等环节，如果在某一环节上面出现严重的短板，势必对项目的最终效果会产生很大的影响。
4、本地团队：这个很重要，异地沟通容易出现非常多的问题，一个项目的好坏沟通环节起到非常重要地位。
这些都是在进行选择的时候要注意的，不然的话会很容易的导致外包失败，不仅浪费了精力还有财力，得不偿失的。
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