2024年移动办公oa建设方案 篇1
医院oa办公系统是办公自动化系统，由网络和软件组成，定位医院内部管理，构建一体通信办公平台，支持所有科室、所有人员接入的系统（甚至可以移动端接入），完成信息采集、信息发布、文档管理、工作流程自动化等工作。
目前，虽然医院信息化建设大踏步发展，但大多集中在医院基础信息系统，比如患者管理、电子病历、计价收费等，oa办公系统的发展比较缓慢。
在实际构建中，难点主要在于oa系统和现有基础信息系统的整合，比如人力资源系统（HR系统）、医院his系统、lis系统、财务管理系统等。如果没有充分的整合和协同，就无法实现统一平台、分权管理的目的。试想，如果通知公告、行政审批、人事审批、财务审批、公文流转，每次都要打开不同系统切换办公，那oa系统的意义还有多大？所以，设计医院oa系统，主要要注意三个原则：
一是压缩范围，保持系统间松耦合，以利于系统升级变更，遵循最小化的原则，合理确定边界范围，尽量压缩一体化设计范围，这样才能解耦。
二是着眼长远，医院基础信息系统的生命周期基本不低于20年，构建oa，也要做到基本10年不变大框架的目的，稳定数据、稳定功能和稳定接口，是确保长远发展的基石。
三是消除补丁，既往信息系统有不少的补丁，构建一体化办公平台，要从架构上彻底消除这些布丁，以一体化设计取代异构系统和各种补丁。
同时，注意紧跟未来趋势，避免上线即过期。
1、一体化。包括医护一体化建设、财务一体化构建、线上线下一体化构建。这也是解决上文中不同系统实现不同功能，但是如果不能互通，那就失去了意义。
2、平台化。业务系统要实现平台化构建，系统越好，集成越好，从根本上解决业务的平滑过度。
3、互联网化。这个是趋势，构建oa办公，可以考虑云端系统、手机端可访问，同时，要统一运营管理，统一质控与监督，统一的患者门户、资源的调度和使用。
4、无纸化。疫情快速推进了两件事情，一是互联网医院，二是无纸化。通过全面无纸化，包括门诊无纸化、住院无纸化、办公无纸化，减少耗材成本、降低管理成本，降低院感风险。最最重要的，选择oa系统，一定要选择开放平台、接口兼容现有系统的，否则，实施起来麻烦不断、困难重重。
2024年移动办公oa建设方案 篇2
随着移动办公的兴起，以前很多PC即时通讯和OA系统却不支持手机端，短板越来越大始终跟不上时代的需要，难怪腾讯会停用腾讯通。移动办公是大趋势，钉钉就是以聊天加办公的概念，打进OA市场，不是因为免费，更多的是移动的需要，大家用微信少用qq也是移动大趋势，现在家用电脑越来越少，办公商用电脑还是刚需，所以大家坐在办公室主要还是用电脑版的oa办公系统，因为电脑版屏大，操作方便，效率高，但是我们离开办公室也有办公需要的，特别是领导们，他们外出 出差，开会，休假等状态，还是有很多重要的事要请示他们。
oa办公系统移动化既方便领导，也方便员工，加上大家的移动互联网意识是越来越强，大家可以利用碎片时间进行工作，积少成多也可以提升工作效益，因为安全的原因，有权威机构发布报告称个人社交软件不适合办公，但在沟通部分，电脑端和移动端同步沟通对办公企事业单位是很有必要的，不用钉钉，微信等个人社交软件，就需要我们用一款既可以聊天也可以办公的本地化电脑移动一体的oa办公系统。
协众mo是一款pc与app一体结合的协同oa办公沟通软件，是企业级协同办公服务产品。
值得一提的是，协众MO系统可独立部署于企业单位私有服务器，数据交流加密存储在企业内部，可自行永久保存，即时通讯和办公数据所有权归客户管理。
oa办公系统移动化是大趋势，oa办公系统增加移动聊天功能也是大趋势，特别是电脑与移动的即时通讯功能更是未来的刚需，可以说是既移动化的另一个趋势，我们一起看看对比就能验证这个判断。
协众MO+OA与传统OA
相对传统OA品牌，大多没有自己的即时通讯软件，有也是电脑版的多，没有移动im协众MO+OA的优势突出在移动即时通讯加强大的办公功能，因此协众可提供PC和手机本地部署的即时通讯是很大的优势。
协众MO+OA与轻量级OA
相对于轻量级办公品牌常用的SAAS模式，oa办公功能很弱，不能数据对接 流程管理简单，不支持本地部署，协众MO+OA支持私有云和本地服务器部署，在网络部署上可实现内外网使用，同时协众OA重量级功能也是轻量级办公品牌短时间无法做到的，因为在满足客户深度功能需求时，协众OA可提供二次开发和数据对接，含自定义表单类接口功能。
协众MO+OA与传统即时通讯
协众OA办公36项OA办公功能与即时通讯无缝结合。因此与传统即时通讯品牌相比较，亮点更多的是协众MO是一款重量级一体化的沟通办公系统。
协众MO的出现为我们带来了不一样的移动沟通办公方式，也为更多的企业提供了一个完整的即时通讯OA办公方案，有很好的安全性、办公实用性、稳定性和扩展性。
oa办公系统因移动而改变，因沟通而强大，未来的oa品牌更多的是im加oa的产品提供方式。
2024年移动办公oa建设方案 篇3
公司管理中对OA系统，移动办公系统有哪些要求？
这个问题的实际出发点其实跟公司所处的行业，公司的规模，公司的特殊需求等实挂钩的。而且现在的OA系统已经不单纯是一个单独的OA系统了，现在往往是有很多的工作流融合进了OA系统当中。
文章末尾给大家准备了一点小福利，感谢大家以往对我的支持以销售，业务，客户服务为主的公司（销售行业）
这种公司在对于管理方面已经OA系统方面除了要有日常的内部办公模块以外，还要加入CRM客户管理的模块，方便公司进行客户业务方面的管理，而在移动办公端，更是可以加入外出考勤定位拍照签到功能，便于公司在多数人外出拜访时，掌握员工的地理位置，起到监督的作用。
人力资源行业或者需要建立企业人才库的公司
这种行业基本属于靠掌握人才吃饭的，所以手里要掌握大量的人员信息，这时候就需要OA系统中融合进HR人力管理模块，可以非常完整的记录每一个求职者的所有信息，工作职位意愿，面试结果，面试评价，考核评定等。
拥有自己核心业务并且公司流程较为繁杂
这类公司可以在OA系统中加入BPM流程管理模块，帮助企业在管理时能够梳理工作流程减少人为失误带来的损失，而且在OA系统中加入bpm的功能可以保障企业有针对性的梳理企业业务与管理流程，并且随着企业的发展，对过程及时调整以适应市场环境，方便日后扩大企业规模做伏笔。
以上只是我举得几个行业或者公司的例子，给大家做启发，大家也能够看出来，最终OA系统的定性还是要看公司行业以及本身的特殊需求所决定的。
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